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O Sindicato dos Corretores de Imóveis do Estado de Mato Grosso (SINDIMÓVEIS-MT) iniciou dia 01 de outubro de 2025 uma importante ação de caráter social e profissional voltada à recolocação de corretores de imóveis em maior idade, especialmente aqueles que se encontram em situação de fragilidade social e enfrentam dificuldades para reinserção no mercado imobiliário.
A iniciativa parte do reconhecimento de que muitos profissionais experientes, apesar do amplo conhecimento técnico e vivência no setor, acabam encontrando barreiras para atuação nas imobiliárias, principalmente diante das exigências atuais do mercado, que demandam alta disponibilidade operacional e domínio de ferramentas digitais.
Como medida concreta, a diretoria do sindicato realizou visitas institucionais às principais imobiliárias de Cuiabá, Várzea Grande e região, propondo a adoção de uma política de inclusão profissional, sugerindo que ao menos 10% das contratações de corretores associados sejam destinadas a profissionais mais experientes.
A proposta encontra respaldo na própria natureza da atividade de corretagem imobiliária, disciplinada pela Lei nº 6.530/78, que regulamenta a profissão e prevê a atuação do corretor como profissional autônomo, podendo se associar a imobiliárias sem vínculo empregatício, o que permite maior flexibilidade na inserção desses profissionais no mercado.
Segundo o presidente do SINDIMÓVEIS-MT, José Carlos Pena da Silva, a iniciativa busca corrigir uma distorção silenciosa do mercado.
“Estamos falando de profissionais que ajudaram a construir o mercado imobiliário do nosso estado. São corretores com experiência, credibilidade e conhecimento, mas que muitas vezes acabam sendo deixados de lado. O sindicato está atuando diretamente para mudar essa realidade”, destacou.
O 1º vice-presidente, Adalberto Marques Ventura, reforçou a importância do diálogo institucional com as imobiliárias.
“Fomos muito bem recebidos pelas empresas. Todas compreenderam a importância da iniciativa e se mostraram sensíveis à proposta, assumindo o compromisso de estabelecer essa política de inclusão dentro de suas equipes”, afirmou.
Paralelamente, o sindicato iniciou um trabalho de contato direto com os corretores sindicalizados em maior idade, realizando atendimento individualizado para levantamento de necessidades, dificuldades e expectativas profissionais.
De acordo com a diretoria, essa escuta ativa atende a uma demanda recorrente da categoria.
“Muitos colegas relatam que, sem uma intermediação do sindicato, não conseguem espaço nas imobiliárias. Estamos justamente atuando como ponte, criando oportunidades reais e abrindo portas que antes estavam fechadas”, destacou o 1º tesoureiro, Euclides Lemos da Silva Neto.
Como parte das ações de apoio, o SINDIMÓVEIS-MT também está promovendo medidas complementares para fortalecer a reinserção desses profissionais no mercado. Corretores que não possuem estrutura mínima de trabalho estão sendo contemplados com celulares, além de participarem de treinamentos de inclusão digital, voltados à adaptação às ferramentas e práticas do mercado contemporâneo.
A receptividade das imobiliárias consultadas foi amplamente positiva, com o compromisso de adesão à proposta apresentada pelo sindicato. A entidade acompanhará a implementação da iniciativa e pretende divulgar, em breve, os resultados alcançados.
O SINDIMÓVEIS-MT reafirma, com essa ação, seu papel não apenas como entidade representativa, mas como agente ativo na construção de um mercado imobiliário mais justo, inclusivo e sustentável para todos os corretores.
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